こんにちは！株式会社ダイニチ 人事担当です！
入社から半年が過ぎ、新入社員のAさんが、また一段と成長を見せてくれています。
今日は、先日行った面談の内容をもとに、彼の最新の「現在地」をご紹介します！
「任される経験」が自信に変わる半年
入社当初からひたむきに業務に取り組んでいたAさんですが、
この半年で最も大きな変化は「主体性」と「達成感」です。
- 知識の深まり
4月の頃は先輩にすべて質問していましたが、
今では専門用語や現場知識の理解が進み、質問の回数が大幅に減りました。 - 責任感
春日の現場では、お客様の要望を上長に伝え、対応を任されるという具体的な成果を挙げました。
この「任される経験」が、大きなやりがいと自信につながっています。 - 現場全体を意識
現場の流れや工程全体を「慣れてきた」と話し、
当初からの成長テーマだった俯瞰的な視点が養われつつあります。
プロとしての自覚と次なる挑戦
業務遂行能力だけでなく、プロとしての意識も高まっています。
- 資格への意欲
業務外での自主学習として、11月に実施される「2級建築施工管理技士の筆記試験」に向けて、熱心に取り組んでいます。 - 次のステップ
現場を経験したことで、今後はお客様へ配る資料の作成といった
デスクワークを通じた貢献にも意欲を示しています。 - 改善意識
自身の課題を、「敬語の使い方」などの言葉遣いといった、
より質の高い顧客対応の側面に向け始めています。
ダイニチは、あなたの成長を全力でサポートします！
新しくジョインしてくれた社員さんが「仕事が楽しいことの方が多い」と感じてくれていることが、私たちの一番の喜びです。
彼は、現場での成功体験を通じて着実にプロの道を歩み始めています。
今後も、彼が目指す資料作成や接遇面でのスキルアップをサポートしていきます。
また、昼礼など「伝える経験」を積む機会を増やし、将来的に職人さんの気持ちもわかる管理スタッフとして成長できるよう支援を続けます。
「建物に新たな価値を。」という私たちの想いに共感し、まっすぐな気持ちで飛び込んできてくれる方にお会いできることを、心から楽しみにしています。
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